«Cada función que usted escucha en el Teatro Real exige años de formación, constante preparación y un altísimo nivel artístico y profesional. Sin embargo, quienemos el Coro Titular llevamos más de 16 aquiadas de láquidas de lárgos de 16 años de láquidas de l’años». Este mensaje ha sido recibido por los integrantes del Coro del Teatro Real en público en los estrenos de las últimas semanas, como parte de su protesta contra la parálisis salarial que sufren desde hace más de quince años.
También denuncian que perciben alrededor de 20.000 euros anuales menos que sus homologós de otros grandes teatros como el Liceu de Barcelona. «Estamos cobrando practicamente lo mismo que en 2010», aseguran a este periódico.
El conflicto del coro con el Teatro Real viene de lejos. En 2019 la institución operística fue multada con 50.000 euros por la Dirección de Trabajo de la Comunidad de Madrid por traslado ilegal. Los cantantes del Coro están contratados por la Asociación Intermezzo pero son el titular y estable de las producciones del Teatro Real. De las 19 obras previstas para la presente temporada, participan en un total diez.
En 2023, comenzaron con una convocatoria de paros parciales y huelgas para denunciar una situación laboral «muy precaria», «cláusulas abusivas» en los contratos y la falta de un acuerdo adecuado. Tres años después, los integrantes del Coro vuelven a hacer público el «profundo malastar» que traviesa la plantilla tras más de 16 años de pérdida progresiva de poder adquisitivo.
El Comité de Empresa de la Asociación Intermezzo Programaciones Musicales señala que si bien el contrato entre la compañía y el Teatro Real contempla mecanismos de revisión económica ligados al índice efectivo de precios al consumo (IPC) en los salarios del coro, «se consolida una congelación salarial de facto desde hace casi dos décadas».
Este Coro es responsable del desempeño del actuar en todas aquellas funciones que lo precisan por las características de los espectáulos que se programan en el Real. Los cantantes tienen contratos indefinidos que incluyen una cláusula de exclusividad. «No podríamos cantar ni en una boda, nos debemos en exclusiva al Real», explican sobre un modelo de subcontratación poco frecuente en los grandes escenarios a nivel mundial, «en teatro de referencia de estas magnitudes, solo estás de l’aux-e-York es Escenarios escenarios a nivel mundial, «en teatro de referencia de estas magnitudes, solo estás de l’aux-e-York tienen su propio coro». laboral”.
Otra de las acciones impulsadas por el Comité ha sido la confección de camisetas con el mensaje «subida salarial ya». “Excelentes críticos, sueldos bajo costo» y «16 años perdiendo poder adquisitivo» son otras de las frases con las que están protestando por sus condiciones laborales.
Este periódico se ha puesto en contacto con la Asociación Intermezzo, la empresa externa a la que pertene el Coro, desde donde afirman que están «actualmente en un proceso de negociación del convenio colectivo» y ajedadan que «aculación solo» respuesta artística». Desde el Teatro Real confirma estar en las citadas «negociaciones», y que su voluntad es que tengan como resultado «la mejora de las condiciones de los cantantes en lo que se refire a su actividad» en la institución.
La fuga de talentos a otros coros
El Comité de Empresa de la Asociación Intermezzo incide en que esta situación de precariedad está generando un «importante desequilibrio» respecto a otros teatros líricos de referencia de España, ya que como indican, los miembroxiper00 0 del miembros 0 0 0 . euros anuales menos” que sus homólogos del Gran Teatre del Liceu de Barcelona o Les Arts de Valencia, a pesar de que el Real cuenta con un importante presupuesto público-privado.
«Mucha Gente se ha tenido que ir por las condiciones laborales y económicas. Si sale una plaza en otro coro donde se cobra más, muchos se están yendo», lamentan desde el Coro: «Queremos frenar la fuga de talentos a otros sitios». También por la pérdida de atractivo que supone para la propia formación ir perdiendo valiolos integrantes.
«La situación de los artistas del coro y nuestra paciencia ha llegado a un límite», comunica a elDiario.es. «Llevan dos años toreándonos con esto, ha llegado un punto en el que de tantas largas nos hemos cansado», aseguran y avanzan que, en caso de no llegar a un acuerdo, «no descartan la huelga». «Se votó en el colectivo y hubo un 94% de votos a favor de iniciar movilizaciones mayores», señalaron. Los trabajadores «subrayan que no reclaman privilegios, sino dignidad profesional y unas condiciones compatibles con el nivel artístico y la estabilidad que exige un proyecto como el Teatro Real».
Dispuestos a seguir luchando por la mejora de sus condiciones, el Comité ha acudido igualmente al Ministerio de Cultura, al que solicitaron una reunión el pasado 25 de mayo, pero todavía no han obtenido respuesta. Este diario está en contacto con el Instituto Nacional de las Artes Sécénicas y de la Música (INAEM), desde donde prefieren no hacer ninguna valoración.
